Nouvelle grille de salaires : ce qui change pour les salariés agricoles et les CUMA

4 avril 2025 | Publié par FDSEA 49 - JA 49

Une revalorisation des salaires attendue et encadrée

Le 12 mars 2025, la FNSEA et la FNCUMA, avec les syndicats FGA-CFDT, CFTC Agri et FGTA-FO, ont signé l’avenant n°9 à la convention collective nationale de la production agricole et des CUMA. Ce texte actualise la grille des salaires minima, qui n’avait pas évolué depuis mai 2024.

Cette mise à jour fait suite à l’augmentation anticipée du Smic au 1er novembre 2024, qui avait porté les deux premiers paliers de la grille à 11,88 €/h. Il devenait urgent de rétablir une progression cohérente des rémunérations.

Une hausse modérée pour tenir compte du contexte

La délégation patronale a respecté son mandat, avec une revalorisation comprise entre +1,8 % et +2 % selon les niveaux. L’objectif : préserver l’attractivité des métiers agricoles tout en tenant compte :

  • des tensions économiques et géopolitiques,
  • des contraintes spécifiques aux exploitations agricoles,
  • de la nécessité de favoriser l’emploi sur les fermes,
  • et des enjeux de renouvellement des générations.

La nouvelle grille maintient une hiérarchie des qualifications, sans écraser les écarts entre paliers.

Nouvelle grille des salaires au 12 mars 2025 (extraits)

PalierAvant (01/2024)Nouveau (03/2025)
111,65 €11,88 €
211,74 €11,97 €
311,91 €12,14 €
412,17 €12,40 €
512,70 €12,93 €
613,30 €13,54 €
714,08 €14,33 €
815,05 €15,32 €
916,29 €16,58 €
1018,04 €18,36 €
1120,53 €20,90 €
1223,46 €23,88 €

Une application possible dès maintenant

📌 La nouvelle grille deviendra obligatoire après extension officielle par les pouvoirs publics.
👉 En attendant, les exploitations peuvent choisir de l’appliquer dès à présent, pour mieux anticiper et valoriser leurs salariés.


Service juridique FDSEA 49 – Séverine Mésange