Emploi-formation : la FNSEA à la rencontre des employeurs de la région

A la rencontre des employeurs agricoles dans les territoires pour expliquer ses actions en matière d’emploi et de formation, la FNSEA faisait étape dans notre région. La FNSEA, seule organisation représentative de l’ensemble des employeurs agricoles a rappelé les grandes lignes de sa stratégie nationale emploi et formation, qui repose sur trois axes : compétitivité, compétences et attractivité. Elle a aussi entendu les préoccupations locales.

Pour Jérôme Volle, président de la commission nationale emploi, « la compétitivité reste au cœur des préoccupations de la FNSEA, notamment au travers de la maîtrise du coût du travail ». Au vu des distorsions de concurrence, y compris au sein de l’Europe, les exonérations de charges et notamment TO-DE pour les travailleurs saisonniers, sont essentiels pour certaines filières. Avec un différentiel de près de 170 € par mois et par salarié, le dispositif TO-DE constituent une mesure vitale en Pays de la Loire, où plus de 90 000 contrats CDD sont signés chaque année notamment dans les filières végétales spécialisées. Cet avantage, envié par d’autres secteurs, a failli disparaitre en 2018, et est remis en cause chaque année lors des discussions budgétaires. Pour la FNSEA c’est une priorité réaffirmée et la question est même de travailler à son amélioration via l’allongement de la durée voire même l’élargissement aux permanents agricoles.

Retrouvez la suite de l’article dans l’Anjou agricole du 27 mars 2026