Fortes chaleurs : la protection des salariés renforcée

Jusqu’à l’année dernière, en prévision des fortes chaleurs le ministère du travail diffusait chaque année des préconisations pour les entreprises et les salariés. Un décret et un arrêté du 27 mai définissent à compter du 1^er juillet 2025 pour tous les secteurs d’activité les obligations et responsabilités de l’entreprise pour assurer durant les épisodes de fortes chaleurs la santé et la sécurité des salariés.

Les employeurs sont alors tenus, lorsque le thermomètre s’affole, de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de vos salariés. A partir du 1^er juillet 2025, les exigences seront renforcées, particulièrement en matière de prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense.

VIGILANCE : A compter de ce jeudi 19 juin, le Maine et Loire est en niveau de vigilance orange. Les nouvelles mesures de prévention s’appliquent donc.

Quelles sont les nouvelles mesures de prévention ?

Le décret du 27 mai 2025 énumère une liste de mesures que l'employeur doit prendre afin de lutter contre les épisodes de chaleur intense (niveaux de vigilance jaune, orange ou rouge) :

• Utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur (ou nécessitant une exposition moindre) ;
• Modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
• Adaptation de l'organisation du travail (comprend les horaires de travail) pour limiter la durée et l'intensité de l'exposition. Des périodes de repos peuvent être prévues ;
• Mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples : pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs...) ;
• Augmentation, autant que possible, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs. L'employeur doit fournir aux salariés une quantité d'eau potable fraîche suffisante et prévoir un moyen pour maintenir au frais l'eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail ;
• Choix d'équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
• Fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
• Information et formation adéquates des travailleurs, d'une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau « aussi bas qu'il est techniquement possible ».

Le décret ajoute qu'en l'absence d'eau courante, l'employeur doit assurer la mise à disposition d'au moins 3 litres d'eau par jour par travailleur.

Plus d’informations dans l’Anjou agricole de vendredi 20 juin.

Télécharger ci-dessous la fiche issue du guide ORSEC qui pourra vous accompagner dans cette démarche de prévention ainsi qu'un lien vers le site du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles qui vous permettra de disposer d'informations complémentaires et actualisées.
https://travail-emploi.gouv.fr/chaleur-et-canicule-au-travail